Il est L'Or

Le coaching est un métier exercé par un professionel, "le coach". Tout comme un expert-comptable, un avocat, un architecte; il est formé à cet effet.

Pour définir le coaching, il est intéressant de regarder l'origine de celui-ci.

L'origine la plus ancienne du coaching serait liée à Socrate à travers "la maïeutique", ou l'art d'accoucher les esprits. Le mot "coach" vient du mot français "cocher", le conducteur du "coche". Il s'agissait d'emmener une personne d'un point A à un point B plus rapidement et plus facilement que s'il l'avait fait seul à pied. Le cocher aidait donc à atteindre un objectif défini par son client dans les meilleures conditions. Ajoutons qu'au XIXème siècle le mot "coach" désignait outre manche les répétiteurs qui aidaient les étudiants en vue de leurs examens. La forme moderne du coaching vient du milieu sportif où "to coach" signifie préparer, accompagner, motiver.

L'idée sous jacente est qu'au delà de la technique et de la force musculaire, un athlète a besoin "d'un mental". Le coach a pour rôle d'aider à deceler et à lever les obstacles intérieurs pour libérer son potentiel et augmenter ses performances.

Sur ces bases "libérer le potentiel", le coaching trouve sa place tant en entreprise qu'à titre privé, dans la mesure où cette entreprise ou cet individu souhaite atteindre un objectif qu'il soit humain ou de performance.

Au delà de la notion d'objectif, l'emploi d'un coach permet de clarifier une situation pour prendre la décision la plus adéquate à un instant T.

Engager un coach, c'est s'offrir les techniques des plus grands dirigeants pour réussir. Le coaching se démocratise, c'est une opportunité pour chacun d'avancer.