Il est L'Or

"Pour réaliser une chose vraiment extraordinaire, commencez par la rêver. Ensuite, réveillez-vous calmement et allez d'un trait jusqu'au bout de votre rêve sans jamais vous laisser décourager. C'est la seule méthode que je connaisse et elle m'a toujours réussi."

Walt Disney

C'est la question que c'est posé un de mes clients.

Je reviens donc sur la définition d'un coach. Le coach est un professionnel comme un expert comptable un chirurgien, un architecte, un chanteur. Il s'appui sur sa personnalité, et sur des techniques pour faire avancer ses clients.

Le coach accompagne son client (coaché) en lui permettant de définir et d’atteindre des objectifs professionnels ou/et personnels plus vite et plus aisément qu’il ne l’aurait fait seul.

Un coach ne transfère pas de savoir (c'est le rôle d'un formateur), il ne donne pas de solution (Sinon ce serait un consultant). Le coach aide son coaché à prendre conscience , à lever des freins, à motiver…

A la lecture de ceci vous comprenez que le coach ne donne pas de direction, le coaché à l'entière maîtrise de ses décisions et de ses actes. Pas de manipulation à l'horizon.

De plus il est préférable lorsque l'on engage un coach de lui demander son code de déontologie et de vérifier qu'il y figure un engagement clair "anti-secte".

Un leader sait ce qu'il faut faire; un manager sait seulement comment le faire.
Adelman, Kenneth.L